Contoh Sistem Evaluasi Pekerjaan Perusahaan

Sebagai pemilik bisnis kecil, Anda ingin tahu pekerjaan mana yang penting untuk kesuksesan bisnis Anda dan pekerjaan mana yang dapat dihilangkan atau dikurangi. Ada sejumlah sistem evaluasi pekerjaan, tetapi skema evaluasi pekerjaan analitis adalah metode yang paling banyak digunakan untuk evaluasi pekerjaan, menurut HR.com, sumber daya online yang melayani profesional sumber daya manusia.

Objektif

Tujuan dari skema evaluasi pekerjaan adalah menilai pekerjaan, bukan orang. Lebih lanjut, skema evaluasi pekerjaan membantu pemilik usaha kecil memantau dan mempertahankan produktivitas karyawan dan kepuasan karyawan tingkat tinggi. Agar skema evaluasi pekerjaan menjadi efektif, Anda harus rajin dan melakukan evaluasi berdasarkan tingkat kinerja dan produktivitas.

Definisi

Evaluasi pekerjaan analitis adalah metode mengevaluasi pekerjaan menggunakan sistem poin dalam membandingkan satu pekerjaan dengan pekerjaan lainnya, menurut HR Dictionary. Evaluasi pekerjaan analitis berupaya membandingkan semua pekerjaan berdasarkan empat atau lima elemen pekerjaan utama, menentukan pekerjaan mana yang paling penting bagi keseluruhan perusahaan.

Faktor

Evaluasi pekerjaan analitis melibatkan pengidentifikasian elemen kunci - juga dikenal sebagai faktor - pekerjaan, seperti persyaratan keterampilan, mental dan pendidikan, persyaratan fisik dan kondisi kerja. Anda harus memberi peringkat setiap pekerjaan di bawah setiap faktor dan menetapkan poin berdasarkan kepentingan relatif dari setiap pekerjaan. Skema evaluasi pekerjaan analitis mengambil sikap yang kurang subjektif, tetapi dapat menjelaskan mengapa pekerjaan diberi peringkat berbeda dalam hal kepentingan. Penggunaan poin memudahkan pemilik usaha kecil untuk mengevaluasi sejumlah besar pekerjaan sekaligus.

Keuntungan

Pemilik usaha kecil mungkin menyukai skema evaluasi pekerjaan analitis karena sejumlah alasan. Prosedur pemberian peringkat adalah logis dan relatif mudah diselesaikan. Skema tersebut membutuhkan beberapa faktor dan, dengan demikian, mengurangi kemungkinan tumpang tindih, yang dapat terjadi dengan skema evaluasi pekerjaan lainnya. Anda juga dapat menetapkan nilai uang untuk pekerjaan. Dengan menerjemahkan nilai pekerjaan menjadi uang, Anda dapat lebih mudah memutuskan pekerjaan mana yang dapat dihilangkan selama penurunan ekonomi atau resesi.