Vs. Struktur Bisnis yang Fleksibel

Struktur organisasi bisnis mempengaruhi kesuksesannya. Struktur organisasi menentukan bagaimana bisnis dijalankan, yang secara langsung mempengaruhi efisiensinya. Sebagian besar bisnis dibangun di sekitar beberapa jenis struktur organisasi formal, dan beberapa bisnis tersebut mengembangkan elemen struktur yang fleksibel dari waktu ke waktu.

Struktur Formal

Struktur formal ada dalam kebanyakan bisnis dengan satu atau lain cara. Struktur formal mengacu pada garis besar spesifik yang diikuti organisasi ketika menjalankan bisnis, baik secara internal maupun eksternal. Struktur formal dijabarkan dalam manual operasi atau bagan organisasi yang dengan jelas menjelaskan hubungan antara pekerja dan manajemen.

Struktur Fleksibel

Struktur bisnis yang fleksibel adalah struktur yang berkembang dalam suatu organisasi sebagai tanggapan terhadap hubungan karyawan yang ada dan cara karyawan berinteraksi satu sama lain sepanjang kegiatan bisnis sehari-hari. Struktur fleksibel pada dasarnya bersifat informal; umumnya hasil dari pekerja menemukan cara untuk menjalankan bisnis yang lebih efisien daripada yang diamanatkan oleh struktur organisasi formal.

Penentuan

Penentuan struktur bisnis formal terjadi di tingkat manajemen di sebagian besar bisnis. Struktur formal didasarkan pada sistem tata kelola bisnis terkodifikasi yang ditetapkan dalam bagan organisasi bisnis. Struktur organisasi yang fleksibel atau informal terjadi ketika karyawan menemukan bahwa satu karyawan berfungsi sebagai pemimpin yang lebih baik daripada yang lain atau ketika sekelompok karyawan berkumpul dan menginspirasi pengembangan ide-ide baru yang kreatif untuk menyelesaikan tugas-tugas bisnis. Struktur organisasi informal ini berubah sesuai kebutuhan, sedangkan struktur bisnis formal biasanya tidak dapat berubah tanpa pengambilan keputusan di tingkat tinggi.

Penilaian

Efektivitas struktur bisnis formal dan fleksibel tidak hanya bergantung pada jenis struktur yang digunakan bisnis, tetapi lebih pada kemampuan organisasi untuk mengimplementasikan struktur yang digunakannya secara efektif. Struktur formal lebih stabil daripada struktur informal atau fleksibel, tetapi keefektifannya agak terbatas dalam hal beradaptasi dengan situasi baru atau tak terduga. Struktur fleksibel membantu bisnis beradaptasi dengan realitas yang berubah.