Bagaimana Menambahkan Waktu Penggajian

Pemberi kerja bertanggung jawab untuk memastikan bahwa karyawan dibayar secara akurat dan tepat waktu. Karyawan bergantung pada gaji mereka untuk menopang mata pencaharian mereka; oleh karena itu, ketika gaji gagal - atau tidak dibayar sama sekali - mereka menjadi marah. Pemberi kerja dapat mengurangi kemungkinan hal ini terjadi dengan menghitung waktu penggajian dengan benar.

1

Bayangkan jam kerja reguler. Sebagian besar perusahaan menggunakan sistem ketepatan waktu, seperti jam waktu atau lembar waktu untuk melacak waktu karyawan per jam. Dapatkan jam kerja dari kartu waktu / lembar waktu. Jam reguler adalah jam kerja hingga 40. Misalnya, jika karyawan bekerja Senin sampai Jumat, 8 pagi hingga 5 sore, dengan satu jam makan siang tanpa bayaran, beri dia 8 jam reguler untuk setiap hari, yang sama dengan 40 jam reguler untuk lima hari kerja. Bayar jam reguler dengan tarif gaji regulernya.

2

Hitung lembur, yaitu jam kerja lebih dari 40. Misalnya, jika karyawan bekerja Senin hingga Sabtu, pukul 08.00 hingga 18.00 dengan satu jam makan siang yang tidak dibayar. Bayar dia 9 jam untuk setiap hari, yang sama dengan 54 jam. Bayar 40 jam dengan tarif gaji dasarnya dan 14 jam sisanya dengan tarif lemburnya - waktu setengah (1.5) tarif gaji dasarnya.

3

Bayangkan jam waktu ganda. Jika pemberi kerja membayar dua kali lipat untuk jam kerja di luar jam kerja reguler karyawan, seperti akhir pekan dan hari libur, bayar mereka dua kali lipat dari gaji normalnya.

4

Bayar hari tunjangan dengan tingkat gaji reguler karyawan. Hari-hari ini termasuk liburan, sakit, waktu pribadi dan hari libur.

5

Tambahkan waktu gaji. Pekerja bergaji umumnya dibayar dengan pendapatan tertentu setiap periode gaji. Namun, dalam kasus tertentu, seperti karyawan baru, penghentian, atau pemotongan pembayaran lebih, Anda mungkin harus memprorata gajinya. Jika berlaku, bayar dia atau ganggu gajinya berdasarkan tarif hariannya. Misalnya, jika gaji tahunannya $ 53.000. Hitung sebagai berikut: 53.000 / 52 minggu / 5 hari = $ 203,85 per hari.