Apakah Lingkungan Kerja Santai Menurunkan Produktivitas?

Tempat kerja yang santai dapat menguntungkan bisnis kecil Anda dengan meningkatkan kepuasan kerja dan mengurangi stres. Stres dapat menyebabkan kelelahan dini, masalah kesehatan, ketidakmampuan untuk fokus dan konflik di tempat kerja. Seorang manajer yang kuat berusaha untuk mengurangi stres ke tingkat yang sehat. Harapan yang adil dan rasa tanggung jawab, yang memberikan stres yang sehat, menanamkan dorongan untuk sukses pada karyawan. Ini membantu karyawan untuk menyumbangkan lebih banyak wawasan dan berusaha untuk meningkatkan tanggung jawab mereka, memaksimalkan potensi sekelompok kecil staf.

Budaya Tempat Kerja

Budaya tempat kerja di mana orang-orang memiliki sikap santai dan ramah terhadap satu sama lain biasanya meningkatkan produktivitas. Karyawan menghabiskan lebih sedikit waktu untuk merasa stres tentang interaksi sosial dan menangani konflik, dan lebih banyak waktu untuk berkolaborasi dan bekerja secara efektif. Menciptakan budaya tempat kerja yang rileks dan erat jauh lebih mudah dalam bisnis kecil daripada bisnis besar, jadi jangan lewatkan kesempatan ini. Membiarkan karyawan melakukan "cyberloaf" - menghabiskan waktu menjelajahi Internet - tampaknya juga menguntungkan karyawan dengan menyegarkan pikiran mereka.

Suasana Fisik

Suasana fisik juga berperan dalam produktivitas. Karena bisnis kecil memiliki lebih sedikit ruang untuk dirancang, membuat tugas lebih mudah, suasana fisik adalah keuntungan alami lainnya. Ruang kerja yang santai memiliki organisasi yang kuat dan feng shui yang baik, menurut Katina Z. Jones dalam "The Everything Feng Shui Decluttering Book." Sementara itu, tempat kerja yang berantakan membuat pekerjaan lebih sulit dan membuat stres. Karyawan harus memiliki ruang yang cukup, bukan merasa sesak, juga pembatas dari kebisingan luar. Membawa tanaman ke dalam ruang kerja juga meningkatkan feng shui di tempat kerja, seperti halnya musik yang memberi energi.

Penjadwalan Santai

Penjadwalan yang santai dapat meredakan stres dan meningkatkan produktivitas bagi karyawan, terutama yang menyulap pekerjaan dan kewajiban keluarga. Pengaturan kerja yang santai memungkinkan karyawan untuk bekerja di rumah secara paruh waktu atau penuh waktu, atau mengatur jadwal mereka sendiri. Karyawan dengan perjalanan panjang bisa mendapatkan jam ekstra di hari mereka dengan bekerja di rumah. Ini juga dapat menghemat uang bisnis kecil Anda untuk biaya overhead. Penjadwalan yang fleksibel, yang disebut waktu fleksibel, juga cenderung meningkatkan produktivitas dengan mengurangi stres dan membantu karyawan untuk lebih fokus.

Tempat Kerja yang Santai tapi Tidak Santai

Ketika tempat kerja memiliki pedoman yang lemah untuk komunikasi atau tugas pekerjaan, dan pengawasan yang tidak memadai, produktivitas akan menurun. Pekerja perlu berkonsultasi dengan supervisor setidaknya pada kesempatan tertentu untuk memastikan mereka melakukan tugas pekerjaannya dengan baik. Jika tidak, karyawan dapat menyimpang dari perannya, gagal memenuhi harapan dan menjadi lalai dalam berkomunikasi dengan karyawan lain. Lebih buruk lagi, perusahaan dengan penegakan keselamatan dan kebersihan yang lemah menempatkan staf dan klien dalam risiko.